BP REA (Responsable d’Entreprise Agricole)
À propos de la formation
Le Brevet Professionnel Responsable d’Entreprise Agricole (BPREA) se prépare en 2 années.
Le titulaire de ce diplôme est destiné à exercer des activités professionnelles à responsabilité dans les exploitations agricoles en tant que chef d’exploitation ou salarié.
Matières enseignées
Un enseignement à la fois théorique et pratique
Les enseignements se répartissent en 7 “Unités de Compétences”
- Se situer en tant que professionnel
- Piloter le système d’exploitation
- Conduire le processus de production dans l’agrosystème
- Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise
- Valoriser les produits ou services de l’entreprise
- et 2 enseignements professionnels choisis par l’établissement (cf Fiche descriptive de la formation)
Situations de formation diversifiées
Des approches multiples
- Pédagogie active à partir des expériences vécues en entreprise
- Travaux Pratiques en exploitation agricole et en atelier
- Accompagnement personnalisé et sécurisation des parcours
- Travaux personnels et dirigés encadrés
- Visites pédagogiques et interventions de professionnels
Le contrat d’apprentissage
Se former tout en intégrant le monde du travail
Nos apprentis bénéficient d’une formation en alternance de 24 mois, 60% en entreprise et 40% en centre de formation.
Ils peuvent réaliser leur contrat d’apprentissage dans des exploitations agricoles, des entreprises de travaux agricoles ou pour un groupement d’employeurs.
Poursuite d’études
Continuer son parcours après le BP REA
- CS Production Transformation et Commercialisation de produits fermiers, proposé dans l’établissement en apprentissage
- BTS ACSE (Analyse,Conduite et Stratégie de l’Entreprise Agricole), proposé dans l’établissement en formation scolaire
- CS Conduite d’un élevage bovin lait, proposé dans l’établissement
- Différents certificats de spécialisation en agriculture
Débouchés
Des perspectives multiples
- Responsable d’élevage
- Responsable d’atelier d’élevage ou de maraîchage
- Agent d’élevage bovin, ovin, porcin, avicole, caprin, maraîchage
- Responsable d’exploitation agricole
- Technicien(ne) d’élevage
- Chef de cultures légumières
- Chef d’exploitation
- Chef de cultures
- Salarié agricole
Chiffres clés
100%
Taux de réussite
100%
Satisfaction des apprentis
94%
Satisfaction des entreprises
Les + de l’Institut
- 40% en centre de formation avec une pédagogie de l’alternance
- 60 % du temps en entreprise d’apprentissage
- un accompagnement personnalisé pour trouver une entreprise d’accueil
- un réseau d’exploitations agricoles partenaires
- un partenariat avec les exploitations du territoire pour la réalisation des pratiques pédagogiques
- une équipe de formateurs, professionnels du milieu agricole
- un accompagnement individuel favorisant la réussite du parcours et préparant la poursuite d’études
- des activités extra-scolaires accessibles à tous (animations sportives, club lecture, club jeux de société, club activités manuelles, atelier musique, etc.)
- échanges à l’International (en projet)
Questions complémentaires
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP,…); Ou 1 an d’activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole en rapport avec le BPREA ; Ou 3 ans d’activité professionnelle sans rapport avec le BPREA
Il faut également être âgé d’au moins 18 ans, sans restriction d’âge pour les personnes relevant d’une RQTH. Cette formation est accessible dès la signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur. Le statut d’apprenti implique une rémunération selon la grille de l’apprentissage.
Quels sont les modes d’évaluation des examens ?
Les UC sont des unités d’évaluation capitalisables, indépendantes les unes des autres et pouvant être obtenues dans n’importe quel ordre. Le titre est délivré dès lors que les 7 UC sont validées.
